Profiel

Van origine heb ik een bedrijfskundige en ICT-achtergrond. Door de jaren heen heb ik me gespecialiseerd in HRM, organisatieontwikkeling en veranderkunde. Ik bezit aantoonbaar het vermogen om in korte tijd het vertrouwen van stakeholders en medewerkers te winnen en resultaten te boeken. Dat bereik ik door mijn open en participatieve manier van werken.

Er loopt een duidelijke rode draad door mijn loopbaan. De vraagstukken waar ik aan werkte, gingen altijd over verandering en vernieuwing. Ze hadden verschillende verschijningsvormen: nieuwe organisaties, administraties, systemen, processen of werkwijzen. Meestal in combinatie met veranderingen in besturing en gedrag. Hierbij was ik afwisselend in de lijn of in een programma eindverantwoordelijk.

Als ik opdrachtgevers vraag me te typeren zeggen ze: “Mirjam combineert een brede bedrijfskundige kennis met een unieke sensitiviteit voor processen en interacties. Ze kijkt én naar de harde kant én naar de zachte kant van organisaties en verbindt die. Ze is strategisch en doelgericht. Naast ruime ervaring als directeur en programmamanager is ze ook een ervaren procesbegeleider en (team)coach. Juist deze combinatie maakt haar bijzonder én bijzonder effectief”.

Hieronder een korte samenvatting van mijn werkervaring. Een uitgebreide CV kun je hier downloaden.